O�rodek Doskonalenia Zawodowego BHP Ekspert �wiadczy wyspecjalizowane us�ugi w zakresie BHP dla Firm z ró�nych ga��zi gospodarki jak równie� dla Instytucji Publicznych, w tym szkole�, szpitali, urz�dów.    

Specjalizujemy si� w okresowych nadzorach BHP realizowanych inwestycji budowlano – przemys�owych na terenie kraju i za granic�. Us�ugi BHP na realizowanych budowach �wiadczymy jako koordynatorzy ds. BHP jak równie� jako s�u�ba BHP Firm podwykonawczych.

Zatrudniamy specjalistów ds. BHP z niezb�dnym do�wiadczeniem zawodowym jak równie� ze znajomo�ci� j�zyka angielskiego.

W ramach podpisanych umów realizujemy zadania jakie nak�ada na s�u�b� BHP rozporz�dzenie Rady Ministrów z dnia 2 wrze�nia 1997 r. w sprawie s�u�by bezpiecze�stwa i higieny pracy, a mianowicie:

1. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpiecze�stwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzgl�dnieniem stanowisk pracy, na których s� zatrudnione kobiety w ci��y lub karmi�ce dziecko piersi�, m�odociani, niepe�nosprawni, pracownicy wykonuj�cy prac� zmianow�, w tym pracuj�cy w nocy, oraz osoby fizyczne wykonuj�ce pracÄ� na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcÄ�,
2. bieżÄ�ce informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzajÄ�cymi do usuwania tych zagrożeń,
3. sporzÄ�dzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierajÄ�cych propozycje przedsiÄ�wziÄ�Ä� technicznych i organizacyjnych majÄ�cych na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawÄ� warunków pracy,
4. udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczÄ�cych uwzglÄ�dnienia w tych planach rozwiÄ�zań techniczno-organizacyjnych zapewniajÄ�cych poprawÄ� stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
5. udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczÄ�cych modernizacji zakładu pracy albo jego czÄ�ści, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczÄ�cych uwzglÄ�dnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji,
6. udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich czÄ�ści, w których przewiduje siÄ� pomieszczenia pracy, urzÄ�dzeń produkcyjnych oraz innych urzÄ�dzeń majÄ�cych wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,
7. zgłaszanie wniosków dotyczÄ�cych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych,
8. przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczÄ�cych zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
9. udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnÄ�trznych zarzÄ�dzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczÄ�cych bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujÄ�cych pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
10. opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczÄ�cych bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
11. udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikajÄ�cych z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
12. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczÄ�cych wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
13. doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
14. udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiÄ�że siÄ� z wykonywanÄ� pracÄ�,
15. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których wystÄ�pujÄ� czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciÄ�żliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
16. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
17. współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrÄ�bnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciÄ�żliwych, wystÄ�pujÄ�cych w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami,
18. współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmujÄ�cymi siÄ� pomiarami stanu środowiska naturalnego, działajÄ�cymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrÄ�bnego przepisach,
19. współdziałanie z lekarzem sprawujÄ�cym profilaktycznÄ� opiekÄ� zdrowotnÄ� nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
20. współdziałanie ze społecznÄ� inspekcjÄ� pracy oraz z zakładowymi organizacjami zwiÄ�zkowymi przy podejmowaniu przez nie działań majÄ�cych na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrÄ�bnych przepisach, podejmowanych przez pracodawcÄ� przedsiÄ�wziÄ�ciach majÄ�cych na celu poprawÄ� warunków pracy,
21. uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy , a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujÄ�cych siÄ� problematykÄ� bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy,
22. inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.

Zaletami podpisania stałej umowy na wykonywanie usług w zakresie BHP jest:

• bieżÄ�ce konsultacje i doradztwo w zakresie BHP,
• wprowadzanie nowych przepisów w zakresie BHP,
• prowadzenie szkoleń BHP (wstÄ�pne i okresowe) na wszystkich stanowiskach pracy,
• opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji w zakresie BHP,
• natychmiastowa reakcja naszych pracowników w przypadku wystapienia sytuacji trudnych np. wypadek przy pracy, kontrola PIP, PSSE,
• stała, zryczałtowana opłata / wypełnij formularz aby poznaÄ� koszty usługi
• reprezentowanie Pracodawcy przed ogranami kontroli w zakresie świadczonych usług.

Ośrodek Doskonalenia Zawodowego BHP Ekspert świadczy również usługi BHP w zakresie indywidualnych zleceń:

• szkolenia BHP wstÄ�pne,
• szkolenia BHP okresowe dla wszystkich grup zawodowych,
• szkolenia w zakresie pierwszej pomocy,
• szkolenia w zakresie zwalczania pożarów i prowadzenia akcji ewakuacyjnej,
• instrukcje BHP,
• IBWR - instrukcje bezpiecznego wykonywania robót,
• plany BIOZ,
• dokumentacja powypadkowa,
• ocena ryzyka zawodowego,
• pomiary oświetlenia,
• pomiary instalacji elektrycznej i elektronarzÄ�dzi,
• przeglÄ�dy Zakładów Pracy i terenów budów w zakresie BHP,
• analizy roczne BHP,
• minimalne wymagania maszyn,
• wdrażanie systemów zarzÄ�dzania BHP,
• tworzenie procedur BHP,
• inne według zapotrzebowania klienta.

ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY